您當前的位置:主頁 > 管理 > 本刊禁止抄襲,雷同率10%內,請勿一稿多投,文責自負,點擊論文查重。
新時期提高政工干部工作水平分析
我要投稿 論文查重 時間:2019-02-25 來源:現代經濟信息
摘  要:隨著我國經濟的迅猛發展,外向型經濟不斷發展,促使我國的社會經濟不斷轉型,在這樣的時代背景下,企事業單位員工的心理狀態和思維模式也在不斷的變化,因此,企事業單位的政工干部就要在這種新時期、新形勢下提高自身的工作水平與綜合素質,做到及時發現新情況、新問題
關 鍵 詞:新時期,提高,政工,干部工作,水平,分析,隨著,我國,經濟,
作  者:張宏元
單  位:青海油田采油五廠
正  文:

 隨著我國經濟的迅猛發展,外向型經濟不斷發展,促使我國的社會經濟不斷轉型,在這樣的時代背景下,企事業單位員工的心理狀態和思維模式也在不斷的變化,因此,企事業單位的政工干部就要在這種新時期、新形勢下提高自身的工作水平與綜合素質,做到及時發現新情況、新問題,并及時予以解決,切實提高思想政治工作水平。本文主要針對企業單位在新時期如何提高政工干部的工作水平進行分析。
新時期、新形式下,各種主、客觀因素都會影響到政工干部的工作態度和工作水平,要想提高他們的工作水平,企業負責人就要引導政工干部從根本上端正態度,增強他們的自身素質。
一、影響政工人員工作能力的主要因素
對于一個企業的政工干部而言,影響他們工作水平的因素主要有以下幾種:
(一)單位領導觀念滯后
一個企業,不管是服務型企業,還是生產型企業。其目標大都是促使自身的經濟效益最大化,因此,企業的負責人、決策者或領導者往往都會將自身的精力和手上的資源側重于生產、經營部門,從而忽略了辦公室的工作,在他們的意識中,政工工作無法產生直接的經濟效益,由此忽略了政工工作,導致企業的政工部門設施不完備,政工人員的薪資和福利沒有得到重視,從而影響了政工干部工作的主動性和積極性。
(二)分工不細導致工作目標不明確
由于企業負責人不重視政工工作,由此導致企業未對政工工作制定相應的管理制度,政工部門員工在分工上不細致,個人職權不明確,導致他們對工作缺乏明確的目標,同時,也因為領導的忽略,導致政工工作缺乏激勵機制,這幾種因素嚴重影響了他們的工作態度和工作積極性,久而久之,企業的政工工作就逐漸流于表面形式,沒有任何建樹。
(三)企業缺少對政工干部的培訓
在現實工作中,企業的發展主要靠技術支持,因此,企業的負責人大都比較重視對內部技術人員和基層工作人員進行相應的培訓,對于無法直接產生經濟效益的政工工作,負責人基本不會想到對這些人員的培訓和教育,因此,企業的政工干部的工作水平無法得以提升。
二、提高企業政工干部工作水平的措施
針對上文提到的幾個問題,相關企業要想提升政工干部的工作水平,需要做到以下幾點:
(一)對政工人員進行培訓
政工工作關系到企業內部員工的思想政治教育,因此,企業的領導層要從根本思想上予以重視,充分認識并肯定政工工作對于促進企業的穩定和發展所起到的重要作用,加強本單位政工干部的工作水平,為他們提供培訓和學習的機會。隨著我國進入信息化時代,企業基層工作人員獲得信息的渠道越來越多,這些信息有充滿正能量的,也有大量陰晦的負面新聞,因此必須加強基層員工的個人思想政治教育,提高他們的辨別能力,維護企業的發展和穩定。這些工作都處于政工干部的工作范圍。所以,企業負責人要加強對政工工作的重要性的認識,及時為政工干部提供培訓和學習的機會。在對政工人員培訓的過程中,要分為兩方面:第一,培訓政工干部的個人素養。在企業工作中,政工工作面對的都是本企業的員工,而他們的個人素養,會直接影響到他們對一線員工進行思想政治教育的效果。因此,企業領導人必須強化政工人員的個人政治素養和相關的心理學知識,以提升他們的理論水平,豐富他們的知識結構;另一方面,企業負責人要加強培訓政工干部在組織和策劃方面的能力。在新時期、新形勢下,政工干部要具備組織、策劃能力,通過組織、策劃各種政治教育活動,豐富企業一線員工的政治生活,充分調動他們工作的積極性,切實提高他們的工作效率,增強企業內部的凝聚力,在維護企業穩步發展的基礎上進一步增加生產、經營的效益。
(二)建立健全管理制度和激勵機制
孟子在《離婁上》中提出:“不以規矩,不成方圓”,因此,在企業的日常工作中,也要建立健全政工干部的管理制度和激勵機制,對他們的工作進行指導和約束,提高他們工作的積極性,以此增強他們的工作水平。管理制度的制定要做到辦公室內部人員分工明確,責任落實到個人,從而提升辦公室政工工作的效率。
(三)提高政工人員的綜合能力
在企業管理中,政工人員工作的對象都是企業各級員工,因此,他們要想做好本職工作,就必須走進群眾,與他們進行緊密的交流和溝通,基于這一點,政工人員就必須增強自身的口頭交流能力和書面表達能力,不僅要能恰到好處地與職工交流、溝通,還要準確無誤地對領導匯報各項工作成果。所以,政工干部必須要加強自身的綜合素質,學會并靈活運用現代信息技術,提升自身的信息素養,并將其融入到各種政治宣傳、教育的工作之中,提高自身工作的效率,增強工作效果。
在新時期、新形勢下,加強企業在生產、經營和管理的過程中對企業員工進行思想政治教育是一項很重要的工作,是保證企業穩定發展的必要手段。因此,企業領導層要重視政工工作,為政工人員提供培訓和學習的機會,進一步提升他們的綜合素質,并建立健全企業的管理制度和激勵機制,不斷提升他們的工作水平,通過開展形式多樣的政治教育活動,增強政工工作的效果,促使企業在穩步發展的基礎上進一步增加生產、經營的效益。
參考文獻:
[1]盛利  新時期對提高辦公室政工人員工作水平的思考[J]  東方企業文化  2015(19)
[2]敬勝  新時期如何提高辦公室政工人員工作水平探討[J]  中小企業管理與科技  2013(22)

上一篇:醫院財務風險管理分析

下一篇:談如何有效推動高速公路經濟管理的改革創新


版權所有© 2010-2015 《現代經濟信息》雜志社 京ICP備15020639號

編輯手機:182-4514-6964,咨詢電話:(0451)58863789,投稿郵箱:[email protected]

本站所有文字及圖片文責自負,并均受版權法保護,僅供學術交流與參考,未經同意,不得轉載!
卖水族箱赚钱么